杭州嵌入式培訓
達內杭州嵌入式培訓中心

13732203138

熱門課程

自述︱36歲職場中年人跨界轉行,為什么會成功?

  • 時間:2020-04-07 10:08
  • 發布:轉載
  • 來源:網絡

前言:

之前我跟讀者朋友們分享了半年多以來的經歷,很多人都對我的職業選擇以及轉行經歷很感興趣。今天我就跟大家聊聊我轉行的原因及成功的要素。

請大家重點關注我講述的這3個問題:

問題1:未雨綢繆,提前思考你的職業發展問題——幫你打開思路,著眼未來。比如,30歲時思考35歲的發展,35歲時思考40歲的樣子。

問題2:以終為始,做最正確的選擇——幫你解決“轉行”還是“不轉行”,以及“怎么轉行”的問題。

問題3:從想法到行動,跨界轉行成功的4大要素——幫你把轉行從“點子”落地成“現實”。

正文:

我上一份工作是在金山辦公軟件做產品運營,現在的工作在一家律師事務所擔任律師助理。在我中年時,我成功跨界轉型了。

坦白地講,我在金山辦公軟件工作近10年,做產品運營工作也超過7年。我在公司內部轉崗,或者到其他同規模公司找一個類似崗位的“飯碗”并不很難。天大地大,總有我“容身”的地方,那我為什么還要選擇難度更大的“轉行”?

未雨綢繆,提前思考你的職業發展問題。

大約在我32歲時,也就是2015年,我開始深入思考我的職業發展問題。當時我面臨的情況是,產后回歸工作,遇到大多數女性都會遇到的職業瓶頸,我想不到自己未來幾年的職業發展在哪里,更想不到40歲以后自己還能做什么。即便是當時,在網上隨便一搜,也能找到類似“華為清理34歲以上老員工”、“百度員工平均年齡26歲”之類的引人焦慮的話題。于是,從那時開始,我已經在思考未來的出路了,只是一時半刻并沒有想清楚、弄明白。

我的故事具備代表性,但不具備普遍性。對一部分職場人來說,他們還年輕,在工作中意氣風發,大顯身手,還沒有遭遇職業瓶頸,這種情況也需要思考未來么?

當然!“你不會永遠年輕,但永遠有人正年輕著”。這句話像一記重錘擊打在所有職場人心上,行業飛速發展,環境天翻地覆,新人層出不窮,長江后浪推前浪,時代拋棄你時,連一聲再見都不會說。與其等到危機來臨時無所適從,不如未雨綢繆、防患于未然。25歲時思考,決定了你30歲時的從容。對未來的思考,趕早不趕晚,而且是越早越好!

 

 

我的未來在哪里,想來想去,不外乎就這2個方向:

第一,現有的工作、崗位、行業,沿著這一領域謀發展,尋求升職、加薪。這條路是顯而易見的,但難度相當大。由于我年齡、精力、性別等因素的限制,上升通道越來越窄,我已經明顯看到了“天花板”。此時,要么“認命”,像大多數普通人一樣“做一天和尚撞一天鐘”;要么“改變”,探索一個新的、更好的方向,謀求可持續發展。

“改變”和“探索”,這就產生了第二個方向,我希望可以找到一個更好地實現我個人價值的業務方向。我想到了我大學的專業和我兒時的“夢想”。

我的夢想是成為一名優秀的律師,因此報了法學專業。但大學畢業后,受到就業壓力的影響和自己認知水平的限制,我進入公司里成為一名職員。畢業15年以來,我完全沒有從事過法律類工作,離自己的老本行相當遠。

看著昔日同學們在律師崗位上閃閃發光,我心里特別“癢”。他們有的成為某一法律領域的專家,有的成為某一律師事務所的合伙人,生活得體面而自由。我心里有一個聲音在吶喊,我也想像他們一樣。

理想是豐滿的,現實是骨感的??梢韵胂?,像我這樣的,一個畢業十幾年的職場人,從0開始進入一個全新的行業,放棄原來工作中的積累,一切重新起步,顯然風險太大了。

我心里也盤算著:一邊是平淡無奇的現實工作,輕松,容易,雖不能富貴但也算“安穩”;一邊是全新的挑戰和未知的風險,跟95后甚至00后們競爭同一個崗位,還有低得可憐的薪水和漫長的起步期(律師行業起薪低,入門苦)……

于是,我的腦子里出現了2個小人,他們經常打架。

A小人說,“人生不如意十之八九,你現在很穩定,有很多人羨慕,不能太貪心?!?/span>

B小人開始反駁,“有些事你現在不做,一輩子也不會做了。今天是你生命里最年輕的一天,現在是你離夢想最近的時候,此時不追夢,更待何時?

A小人又跳出來,“夢想又不能當飯吃!人總得現實一點吧?!”

B小人也嚷起來,“你的人生已經過去1/2了,難道下半輩子還想像以前一樣得過且過?生命不息,就應該折騰不止?!?/span>

兩個小人各自都有道理,我確實糾結了好一陣子,直到我看到了“以終為始”這個概念,才下定決心做出了選擇。

 

 

以終為始,做最正確的選擇。

以終為始(Begin with the end in mind)是史蒂芬·柯維(Stephen R.Covey)在《高效人士的七個習慣》(The 7 habits of Highly Effective People)中提到的第二個習慣。書里說,所有事物都要經過兩次創造,先是在腦海里醞釀,其次才是實質的創造。

具體來說,“以終為始”就是從最終的結果出發,反向分析過程或原因,尋找關鍵因素或對策,采取相應策略,從而達成結果、解決問題。它特別適用于我現在的場景——人生中出現重大選擇難題,如何針對性解決,作出更合理的選擇。

具體而言,在我職業選擇問題上,怎樣體現出以終為始呢?

擺在我前面有兩條路,road A and road B,我能不能馬上下決心選一條路,先走下去,邊走邊改,如果選錯了就換另外一條?當然可以,但這顯然不是最優的方法。因為未必理性,也未必科學。

更好的方法一定是:我在腦海中先描繪出2種道路終點的樣子,看看哪個是我更想要的,勇敢地追隨內心(follow my heart)。然后想清楚怎樣才能實現這個目標,路徑是什么,方法是什么,需要哪些努力,現在還差什么,不足之處怎樣補足,最后再按照已經初步成型的規劃勇敢地走下去。

心中有了“終”樣子,才知道如何去“始”,這就是以終為始。

它告訴我們,當面臨重大問題時,我們在采取措施或行動之前,一定要進行“以終為始”的全面分析,從結果倒推出的行動方向和行動方案,再為達到這一目標而做出科學的選擇,當然也是正確的選擇。

于是,我下定了決心,轉行去,做律師!

當然,我做律師不僅僅是因為夢想,也會基于理性的深思熟慮。具體而言,律師職業在以下在3個方面非常吸引我:

第一,實現個人價值,可以白手起家。

律師是一個永遠能接觸到新知識的職業,律師的工作沒有絕對重復的時候,每一個新項目都會具有其獨特的挑戰性。在經驗積累中,律師可以最大限度地發揮個人才智和潛能,實現個人價值的最大化。同時,律師也是一個可以白手起家,用自己的辛勤勞動換取幸福生活的職業,這也非常令人向往。

第二,職業生命周期長。

律師的職業生命長,相對來說,律師越老越值錢,工作時間越長,積累得越多,經驗越多,客戶基礎越好,價值越大。

相比之下,在互聯網行業,年過35歲就會面臨很多職業瓶頸。而在律師行業里,三十幾歲正是律師發展的黃金時期,還有很多律師可以工作到五六十歲。

第三,相對自由。

律所內沒有明顯的上下級關系,律師是某種程度上的“自由職業者”。而且,律師對個人能力的要求比較高,對平臺的依賴性比起互聯網行業小一些。

我特別認同臺灣作家龍應臺在《親愛的安德烈》一書中關于職業選擇的論述,她說,“選擇工作時要選擇有意義、有自由的工作。當你的工作在你心中有意義,你就有成就感。當你的工作給你自由,你就有尊嚴。成就感和尊嚴,會給你快樂!”

在我看來,律師職業就是這樣一個有意義、有價值、有自由的工作。因此,我堅定地將律師作為自己的終身職業。

 

 

從想法到行動,跨界轉行成功的4大要素

當我在朋友圈“官宣”已經入職一家知名律所、律師夢將從這里啟航時,很多朋友祝賀我的“新生”,也有很多朋友羨慕我的“勇敢”。因為我做了很多人想做卻不敢做的事——跨界轉行。

大多數職場人都會遇到職業瓶頸,人人都希望逆襲突圍,華麗轉身,卻只有少數人才能真正做到。從想法到成功,這中間隔著“十萬八千里”的距離,隔著“九九八十一難”的艱險。只有想法是遠遠不夠的,諸多因素的綜合作用才能實現皆大歡喜的結果。

拿我來說,以下這4大要素幫我實現了成功的跨界轉型。

第一,對目標的渴望度。

目標就像一座大山,矗立在遠方。It’s there!登山的途中,我們會遇到各種辛苦,各種艱險,會想到各種放棄,各種拖延。只有對目標更堅定的人才有可能克服困難,登上頂峰,這當中需要我們的堅持和毅力。

比如,為了準備法律資格考試(律師入門考試),我在在職的情況下堅持復習了1000多個小時,常常學習到凌晨3-4點才睡覺。

第二,對犧牲的接受度。

舍得舍得,有舍才有得。當我們想獲得一個跨行的新職位,必然要做出一些犧牲,比如,他人眼里安穩的工作,看似還算豐厚的薪水,陪寶寶玩耍的時間,等等。

拿我來說,我早就做好了犧牲的充分準備。一方面,我可以接受律師事務所提供的只是我之前薪資四五分之一的薪水(律師行業新人起薪遠低于互聯網行業);另一方面,我做好了從最基礎的工作入手的準備,比如,貼發票,訂材料,我都樂于接受。我在心態上已經把自己放到合適的位置,這樣才會有更多的機會向我敞開大門。

第三,家人的支持度。

當我們步入中年,有家有子,他們的支持也是我們發展的動力。有了“大后方”的理解和支持,我們可以更安心、更堅定地去追求夢想。

比如,我先生對我轉行做律師相當支持,他愿意看到我成為一個自己想成為的人。在我灰心時,他鼓勵我“你是最棒的”;在我驕傲時,他提醒我這只是“萬里長征走完了第一步”。家庭給了我巨大的溫暖和撫慰,讓我有足夠的力量去努力,去奮斗,并且我不是一個人在戰斗。

 

 

第四,朋友的幫助度。

我們工作生活的軌跡形成了一個個小圈子,當謀求跨界轉行時,我需要從一個熟悉的圈子(互聯網產品運營)進入另外一個完全陌生的圈子(律師行業)。此時,來自新圈子的同學們朋友們給了我莫大的幫助,使我獲得了能夠摸到律師業大門的可能性。

前面提到過,我大學專業是法學,我同學里有很多人都是律師。在我轉型求職的路上,他們像燈塔一樣照亮了我前行的道路。

在我猶豫要不要轉行做律師時,朋友們一邊支持我追夢,一邊用律師業殘酷的競爭現狀“打擊”我,讓我“想清楚再決定”。

在我參加完法考在等成績時,朋友們開始幫我聯系去律所實習。

當我拿到法考成績單,準備好簡歷時,朋友們幫我四處擴散簡歷,用他們的個人信譽為我做背書,這樣我才獲得了一個又一個的面試機會。

事實上,以我的情況,法學本科,非985/211,36歲,0法律類從業經驗,這離知名律所律師助理的招聘條件何止相差了十萬八千里。如果不是朋友們的內推和引薦,我會在簡歷篩選階段就會被淘汰掉,無法奢望入職的機會。

基于以上種種因素,我的轉型才得以成功。但這也只是我踏進律師業的大門而已,這離我想成為一名優秀律師的夢想還差很遠,未來路上,我還要繼續努力,繼續攀登。

 

尾聲:

這就是我36歲跨界轉行的故事,希望能對職場中的你有一點啟發。寫這篇文章不是號召大家都去轉型,而是想說明這樣一個道理——無論你是否遭遇瓶頸,無論你是否轉型,你都要提早思考你的職場之路,深入思考,理性思考,早早思考。比如,25歲時就思考30歲以后的路,未雨綢繆會讓你在面對未來的變化時比同齡人更加從容。

如果你也像我一樣,下定決心想轉型,那就別去考慮其他因素,一往無前就好了。“最好的種樹時間是十年前,其次是現在?!?/span>無論你年齡多大,無論你處在職場中的什么階段,只要愿意努力,all in(把自己全面投入進來),什么時候開始都不晚。

安利完雞湯之后,我一定還會提醒大家要注意方法。職場轉型僅有熱情是不夠的,你要把目標分解并找到實現方法,比如,實現路徑是什么,需要哪些努力,現在還差什么,不足之處怎樣補足,需要制定什么樣的計劃,有哪些資源可以利用,誰可以幫你實現目標……盡可能把每一步想到細致,想到完善,你才會更加接近成功。

此外,在努力的路上,你一個人單打獨斗是不夠的。我們的社會是一個網狀的結構,我們每時每刻都跟外部世界發生著互動和鏈接。外部給你的反饋和促動也是你成功的重要原因之一。我提醒大家,一定要積累更多有效的人脈資源。當你身邊更多人喜歡你、支持你、希望你成功、愿意幫助你成功,那你當然就更容易成功了。

 

預約申請免費試聽課

怕錢不夠?就業掙錢后再付學費!    怕學不會?從入學起,達內定制課程!     擔心就業?達內多家實踐企業供你挑選!

上一篇:律師說法︱復工后,企業可否以疫情導致經營困難為由,進行裁員?
下一篇:卑微設計師的自我保護之路

如何用 OKR 工作法驅動自我增長

悄悄告訴你,怎么能不加班

卑微設計師的自我保護之路

自述︱36歲職場中年人跨界轉行,為什么會成功?

選擇城市和中心
江西省

貴州省

廣西省

海南省

中文字幕人成乱码在线观看