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卑微設計師的自我保護之路

  • 時間:2020-05-18 10:26
  • 發布:轉載
  • 來源:網絡

作為一名不起眼的設計師,千萬別一股腦扎進專研技術的海洋,畢竟設計師群體大部分都是年輕人,涉世不深,一不小心就可能被坑,那么有哪些是需要我們設計師多留個心眼的呢?

一、自身勞動利益

自身勞動利益是我們在一個企業上班時最應該享受的利益,但有些公司會利用員工對勞動法的不了解耍一些小手段,從而盡可能保全公司利益犧牲員工合法利益。

1.簽訂勞動合同時應注意的問題

最常見的一個問題就是某些公司與員工簽訂勞動合同后全部收回,員工可能從公司離職了,都沒拿到自己的勞動合同。

出現這中現象要么是人事真的忘了,要不就是公司故意為之。那么公司為何這么做呢?很大一個原因是員工離職后若因其他事情與公司發生勞動糾紛,勞動合同可以作為最直接的勞動關系證明。


如果你真的遇到了這種情況也不用擔心,可以通過工資發放記錄、上下班打卡記錄、繳納社保記錄、工牌等來證明事實的勞動關系,當然最好是在簽訂合同時拍個照。如果公司執意要自己保管,也可以試著要一份復印件。

2.不簽勞動合同實際公司面臨更大的風險

除了簽了勞動合同不給員工的情況,還有可能遇到不和員工簽訂勞動合同的情況,這種情況一般會出現在一些為了節約成本的小型公司。

千萬別以為公司不與員工簽勞動合同是員工吃虧,實際上真的走法律流程,公司一般都會敗訴。

不簽訂書面的《勞動合同》,按照《勞動合同法》有關規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。


二、版權意識

對設計師而言,我們經常涉及到的關于保護的知識應該就是關于版權的了,無論是自己的作品還是他人的作品,我們都要有版權意識,懂得保護自己的作品,尊重他人的作品。

1.自我作品的保護

工作中我們最能接觸到的自我作品保護就是在接私單的時候,比起上傳到平臺的個人作品(維權難,時間長),私單的維護更多的是我們在與甲方對接時對自我作品的保護。主要注意以下幾點:

1)收到定金后才開始整體繪制:接單第一步,先協商價格,收到定金后再開始工作,避免交易失敗浪費自己的時間。

2)不要輕易給源文件,對方付了尾款后再發:某些無良甲方拿了你的源文件可能就消失了。


2.使用他人作品的版權意識

雖然設計師都懂得要尊重他人的創作,不要抄襲,但抄襲的事情還是時有發生。設計師在獲取靈感的時候可能由于時間的壓縮,工期的緊迫“一不小心”就借鑒過頭了。

最好的方式就是不限形式的多搜集靈感圖,并且提高自己的基礎設計能力,了解相關版權知識,做到合理借鑒。

三、謹防無意識違法

如果有一天你做的設計居然違法了,你咋辦?千萬別以為這離我們很遠,很多時候出現這種情況設計師本人都不一定知道這個東西違法了,我們要學會鑒別自己做的東西。

1.搞清楚做的設計內容到底是個啥

記得18年有個有名的“天一案”,案中負責封面設計的姑娘被判了4年,原因是該小說涉黃。根據那位姑娘的自述,她是通過網絡承接的設計兼職,由于她自己沒有足夠的警覺性,沒有閱讀小說內容也沒有想過要為這些內容負責,直到被公安告知她才意識到事情的嚴重性。

3100元的設計費換來4年的刑期,這一定是那位姑娘沒想過的。


我們在做設計的時候一定搞清楚內容是啥,有疑慮后最好的方式就是拒絕,別為了一時的利益影響一生。

2.別被友善的老板蒙蔽了

天一案中的設計姑娘是因為沒有警覺心輕信了他人,造成了不可挽回的局面。別以為這種情況離我們挺遠,面試時如果你遇到以下這樣的面試官(尤其職位較高時),一定要留個心眼了。

1)不太在意你的作品,只和你談自家的項目;

2)能給你開出較好的工資水準,說話親切沒架子;

3)談起話來感覺他很有能力,總能給你說些專業術語;

4)你和他相談甚歡。

這樣的面試官好不好?當然好,但是前提是他是不是真的好,公司的項目是不是也是好的。就像之前的P2P產品,給的條件比起其他產品都要優越很多,可結果呢?


除了有P2P這樣的非法集資網貸產品,實際上像是拉人頭得傭金的網絡傳銷形式的產品也不再少數,我們能做的是隨時擦亮雙眼,對項目有法律相關疑惑一定多查多看,以免自己做了違法產品后而不自知。

劃重點

自我保護本來就是人的本能,學習對自己職業工作的自我保護,避開那些可能踩到的坑。懂得一點勞動法,加強自身版權意識,充分了解自己的工作內容,保持初心的同時學會擦亮雙眼。

注:文章中提到的涉及法律的相關問題,若你遇到了請咨詢專業人士,本文只是個人所見或朋友的一些經驗參考。

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